| 2022年淄博市医保局所属事业单位青年人才招聘面试公告 | |||
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根据《2022年淄博市市属事业单位青年人才招聘公告》规定，现就淄博市医保局所属事业单位青年人才招聘面试有关事项公告如下： 一、面试组织形式 面试采取初试+复试的方式进行。其中：初试采用线上视频面试的方式进行，复试采用线下面试的方式进行，具体安排及有关要求见下文。复试结束后，以复试成绩作为应聘人员最终面试成绩。 二、初试办法 为疫情防控需要、方便应聘人员，提高招聘效率，本次初试采用视频面试的方式进行。应聘人员在规定时间内登录小艺帮APP进行答题，每名应聘人员初试时间为10分钟，思考与答题合并计时，可以使用纸笔打草。答题时间结束后，在规定时间内上传答题视频，考官根据视频进行评分。面试时间定于6月30日上午9:00，需提前10分钟候考（详见附件1）。 所有报名并审核通过的考生参加初试，初试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试设定最低合格分数线70分。初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据初试成绩排名顺序，按照招聘计划数1:3的比例确定进入复试范围人员；最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入复试范围。存在违规违纪的，不得确定为面试人选。同一招聘岗位因初试人数较多由不同考评组进行评分时，初试成绩需按有关规定进行修正（初试成绩修正办法详见附件6），初试成绩以修正后的成绩为准。 初试成绩及进入复试范围人员名单在淄博市医疗保障局网站公布（http://ybj.zibo.gov.cn/）。 三、初试准备工作 1、应聘人员须准备2部手机，分别下载“小艺帮”及“小艺帮助手”APP，注册并进行身份认证。小艺帮3.0及小艺帮助手用户操作手册详见附件5。 2、自6月27日10:00起，登录系统，确认考试信息。 注意：进行注册、认证、确认考试信息时，“身份”应选择“其他”，“所在省份”应选择“山东”。 3、严格按照规定布置初试场地、调试网络连接、架设所需设备，进行测试并做好相关准备工作。 4、为熟悉流程，应聘人员可进行考前练习和模拟考试。其中考前练习不限时间和次数，模拟考试共2次，具体时间安排如下： 模拟考试日期：6月28日 第一次模拟：候考时间：09:50—10:00 考试时间：10:00—10:10 第二次模拟：候考时间：18:50—19:00 考试时间：19:00—19:10 模拟考试与正式考试要求完全一致，均有严格的候考时间及作答时间，候考时间结束前考生应完成双机位架设、通过人脸比对，否则无法进入考试作答环节。 四、初试时间安排 1、6月30日8:50前，应聘人员登录系统，严格按照要求做好考前准备工作。 2、6月30日8:50—9:00，应聘人员须在8:50进入候考，9:00前完成人脸比对后等待开考。 3、6月30日9:00，应聘人员根据给定试题开始作答。9:10系统自动停止录制。提前结束答题的，也可手动结束视频录制。 4、6月30日12:00前，考生通过“小艺帮”及“小艺帮助手”APP分别完成视频上传。 五、初试注意事项 1、初试人员须认真阅读在线面试程序（附件1）及操作手册（附件5），严格按要求做好相关准备工作。 2、初试结束后3个工作日内，淄博市医疗保障局网站发布初试成绩及进入复试范围人员名单，请注意查看。 3、小艺帮联系方式：技术咨询QQ号：800180626 技术咨询电话：4001668807 六、复试面试人选资格审查 复试时间、地点另行通知，将于复试前1至2天进行资格审查，发放面试通知单。 在资格审查过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合招聘岗位要求、影响资格审查结果的，以及未按要求进行资格审查的，将取消聘用资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，在面试、体检、考察、公示、试用期管理等各个环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者不符合招聘岗位资格条件的，将按规定给予相应处理。报考者在报名时符合报考条件，但在报考过程中，自身条件发生变化，不再符合报考资格条件的，应如实报告情况，并停止报考行为，我局将不再将其列为面试、体检、考察、拟聘用人选。 七、复试面试安排 面试方法以结构化面试为主。复试具体时间、地点详见面试通知单。复试当场公布成绩，结束后3个工作日内，淄博市医疗保障局网站发布进入考察体检范围人员名单，请注意查看。 如疫情防控有需要，将视情调整面试安排，届时将另行发布公告，请广大报考人员理解、支持和配合。 八、考试纪律要求 面试人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处理。 九、录用 复试后两周内组织考察、体检。按1:2的比例确定考察体检人员范围，考察体检人员名单及要求届时将在淄博市医疗保障局网站公布。考察、体检先按1:1的比例进行，因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按复试成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。 其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
附件：1、在线面试程序 2、在线面试违纪违规行为认定及处理办法 3、考试疫情防控告知书（复试需要） 4、考试人员健康管理信息承诺书 5、小艺帮APP3.0版本用户操作手册 6、初试成绩修正办法 淄博市医疗保障局 2022年6月24日
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附件1：在线面试程序.docx