为进一步加强党建工作责任制落实，提升党组织书记抓党建工作的“质”与“效”，按照市直机关工委《关于转发<关于做好2019年度党委（党组）书记抓基层党建工作、抓人才工作述职评议考核的实施方案>的通知》要求，我局认真准备、精心组织，自2019年12月19日局直属机关党委下发《关于开展全市医保系统基层党组织书记述职评议考核工作的通知》起，按照“自上而下，分级开展”的要求，高标准、严要求，扎实开展了机关内设机构和直属单位党组织书记述职评议考核工作。

先是在2020年1月14日上午，我局召开了全市医保系统党建暨党风廉政建设工作会议，会上，各区县分局、市医保服务中心党总支书记就2019年党建、党风廉政建设及2020年主要打算逐一作了述职汇报；紧接着，各单位党支部结合工作实际，认真组织开展了述职评议考核工作：春节前，6个党支部通过召开支部党员大会形式，开展现场述职评议工作，春节后，因受肺炎疫情影响，为避免疫情期间人员聚集，4个党支部通过学习强国平台召开视频会议形式，开展面对面视频述职；5个党支部通过单位党员微信群进行书面述职及民主测评。截至2月底，局系统党组织书记述职评议工作全部完成，经统计，所有党总支书记和党支部书记测评整体情况均为“好”等次。

通过公开述职评议，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了全体党员的肯定。我局将以此次考核工作为契机，狠抓责任落实，进一步提升党员干部整体素质，增强局系统党组织的凝聚力和战斗力，积极探索推进党建工作的好办法、好举措、好载体，充分发挥党建引领作用，不断开创工作新局面。